ジャガー・ランドローバー・ジャパン株式会社は、2016年3月度輸入車新車登録台数速報にて、2008年のジャガー・ランドローバー・ジャパン設立以来、3月単体としては過去最高となる822台（ジャガー車348台、ランドローバー車474台）*1を達成しました。今後のラインアップ拡大とともにさらなる成長と飛躍を目指し、ジャガー・ランドローバー正規ディーラー採用サイトを新たに開設し、全国の44拠点で展開するジャガー・ランドローバー・ジャパン正規販売ディーラーネットワークの積極的な従業員募集を開始しました。
URL：https://jaguarlandrover-dealerrecruit.jp/
ジャガー・ランドローバー・ジャパンでは、“世界中のお客様に対し、他に類を見ない生涯にわたるオーナーシップ体験を一貫して提供する”ことを理念に掲げ、販売力および販売ネットワークの強化に取り組んでいます。
お客様の多岐にわたるニーズにお応えすべく、ラインアップ拡充を図っており、ジャガーは「XE」、「XF」、「F-PACE」、「F-TYPE」（MTおよびAWD）、ランドローバーは「DISCOVERY SPORT」、「RANGE ROVER EVOQUE CONVERTIBLE」、「RANGE ROVER SPORT SVR」などの新たな車種、グレードの市場投入を推し進めています。また、新車導入に合わせた店頭フェアやキャンペーン、新車購入時のサポートとして低金利キャンペーンなど、さまざまな販売施策も実施してきました。
お客様の満足度向上にも積極的に取り組んでおり、昨年6月には、日本初*2のバーチャル試乗体験システム「ジャガー・バーチャル･ドライブ」および「ランドローバー・バーチャル・ドライブ」、昨年10月には、ジャガー・ランドローバーが全世界共通で推進している認定中古車プログラム「Jaguar Approved Car（ジャガー認定中古車）」および「Land Rover Approved Car（ランドローバー認定中古車）」を導入、またジャガーでは昨年11月に「XE」によるサービス代車プログラム「JAGUAR PREMIUM SERVICE」と「F-TYPE」による送迎サービスプログラム「JAGUAR RAPID DROP-OFF SERVICE」を新たに導入しています。
今回、新たに開設したジャガー・ランドローバー正規ディーラー採用サイトは、現場で活躍する社員インタビューを通じてディーラーでの仕事内容を知るコンテンツやジャガー・ランドローバーブランドの歴史を紹介するコンテンツをはじめ、ジャガー・ランドローバー・アカデミーがおこなう各種トレーニングプログラムや職場環境をわかりやすく紹介しています。ジャガー、ランドローバーそれぞれのホームページのトップ画面からリンクされた採用サイトでは、現在募集をおこなっている正規ディーラーの募集要項を確認し直接定型フォームに必要事項を入力するだけで希望の職種にエントリーできます。
本サイトを通じて、お客様と接するブランド・アンバサダーとなる優秀な人材を確保し、今後もジャガー・ランドローバーのさらなるブランド認知拡大ならびに販売力強化、顧客満足度向上を推進していきます。
*1 日本自動車輸入組合「2016年3月度輸入車新規登録台数(速報)」より引用
*2 ジャガー・ランドローバー・ジャパン株式会社調べ
＜ジャガー・ランドローバー正規ディーラー採用サイト 概要＞
コンテンツ内容
■特集ページ「CAREER STORIES」
ジャガー・ランドローバー・ジャパン正規販売ディーラーネットワークで活躍するトップセールスマンと経営幹部のインタビューを掲載。仕事の喜びや悩み、成功と失敗、夢とチャレンジ、自分なりの哲学など、等身大でリアルな彼らの姿を紹介します。
■仕事を知る「TYPES OF JOB」
1.ディーラーでの仕事
ディーラーでの仕事には、セールスエグゼクティブ、サービス・アドバイザー、テクニシャン（メカニック）、ショールーム・アテンダント、事務職などの職種があります。実際に働く人たちを通して、それぞれの職種がどのような仕事内容で、どんなスキルが必要なのか、また職場環境はどんな雰囲気なのかを紹介します。
2.働きやすい環境
新鮮な魅力に満ちたプロダクトと同様に進歩的な職場環境の構築を目指し、一人ひとりが働きやすい環境を追求しています。現在、全国に44拠点の正規ディーラーを展開していますが、その中のユニークな取り組みや社内制度の一部を紹介します。
3.トレーニングプログラム
誰もが安心して自己の能力を発揮しながらスキルアップを図れるように、職種別、階層別に学習できる研修プログラムや資格制度を紹介します。
■ブランドを知る「ABOUT US」
ジャガーブランド、ランドローバーブランドの歴史を紹介します。
